招聘制度

山東衆山生(shēng)物(wù)科技有限公司秉承“公開(kāi)透明，全面考核，擇優錄取”的招聘原則，确保求職者機會平等，避免招收童工(gōng)以及任何直接或間接形式的歧視事件。

招聘聲明

1 招聘時應避免任何歧視性要求，采取有效方法查驗身份證，鑒别應聘人員(yuán)的真實年齡，确保員(yuán)工(gōng)入職時至少達到16周歲，防止因提供虛假年齡文件而誤招童工(gōng)。

2 不能提供有效身份證者一(yī)律不招。

3 招聘時不因種族、社會等級、國籍、宗教、殘疾、性别、工(gōng)會會員(yuán)資(zī)格或政黨等方面的原因采取歧視性行爲。禁止以任何形式歧視女工(gōng)，特别是懷孕女工(gōng)。

4 招聘時不向應聘人員(yuán)收取任何形式的押金或抵押物(wù)，也不得通過招聘代理機構收取。

5 根據法規要求，建立未成年人檔案，安排上崗前和每年定期體(tǐ)檢，辦理未成年人登記，不得安排未成年人從事任何可能危害身體(tǐ)健康和安全的生(shēng)産。

應聘流程

1. 人力資(zī)源部對應聘資(zī)料進行收集，分(fēn)類，歸檔，按照所需崗位的職位描述做初步篩選。

2. 用人部門根據人力資(zī)源部的推薦意見及有關簡曆材料，對應聘人員(yuán)進行面試。

3. 通過面試的人員(yuán)，由人力資(zī)源部安排入職手續。

監督電話(huà)：

0633-6199277